Partners van de week
Meer dan 110 organisaties hebben zich al verenigd rond dit belangrijke onderwerp. Een breed scala aan partners uit zowel de private als de publieke sector, evenals onderwijs- en maatschappelijke instellingen, zet de schijnwerper op het belang van integriteit tijdens de Week van Integriteit door hun eigen activiteiten te organiseren.
​
Organisaties die partners zijn van de Week van Integriteit worden lid van een multi-stakeholder netwerk. Gedurende het jaar worden bijeenkomsten georganiseerd die dieper ingaan op thema's die belangrijk zijn voor onze partners.
Voor de partners zijn deze bijeenkomsten een uitstekende gelegenheid om kennis te maken, goede praktijken uit te wisselen en inspiratie op te doen.
Ontdek meer en sluit je aan bij het netwerk.
Het partnerschap is kosteloos. Als non-profitorganisatie vertrouwen we op sponsoring en deelname van partners (jaarlijks wordt een e-mail verzonden om te informeren of je sponsor wilt worden of een donatie aan de stichting wilt doen).
​
​
Ontdek onze nieuwe partners
In gesprek met Wilma Oost-van Basten, Compliance Officer bij onze nieuwe partner Ymere, wordt gesproken over de relatie van Ymere met integriteit.
Wat betekent integriteit voor Ymere? Als bedrijf hebben we een maatschappelijke verantwoordelijkheid waarbij transparantie en integriteit de basis vormen. We zien dat handelen met integriteit vaak al onbewust gebeurt. Echter, soms staan we voor dilemma's waarop het antwoord niet altijd duidelijk is. Vooral dan is het belangrijk om de moed te hebben dit met collega's of leidinggevenden te bespreken. Het is goed om te zien dat we bij Ymere hier bewust mee bezig zijn en de middelen creëren die kunnen helpen. Wat hoopt Ymere bij te dragen aan de Week van Integriteit? De Week van Integriteit is een moment van extra bewustwording om aandacht te vragen voor integriteit. Met deze week willen we mensen inspireren om de moed te hebben hulp te vragen als ze worstelen met een integriteitskwestie! Wat hoopt Ymere te leren van de Week van Integriteit? Een open en eerlijke cultuur is iets wat we samen creëren. Door onder andere proposities over integriteit en handelen met integriteit te gebruiken, samen met verschillende vormen van interne communicatie, hopen we tijdens deze week een extra bijdrage te leveren aan deze open en onkreukbare cultuur.
Voordelen om partner te worden van de Week van de Integriteit
Het partnerschap biedt de mogelijkheid om het profiel van jouw organisatie te verhogen door inspirerende betrokkenheid en het delen van best practices. Het biedt ook een uitstekende gelegenheid om jouw toewijding aan bedrijfsintegriteit te tonen en biedt verschillende voordelen, zoals:
-
Uitnodigingen voor online en persoonlijke evenementen gedurende het hele jaar
-
Deelname aan de Integrity Impact Award, klik voor meer informatie
-
Educatieve verrijking met toegang tot workshops
-
Zichtbaarheid van het merk
-
Voorrecht om het logo te gebruiken
Wat wordt er van jou als partner verwacht?
Als partner verbind je je actief aan de Week van Integriteit door:
​
Leiderschap in Activiteiten: Organiseer een boeiende activiteit tijdens de Week van Integriteit (1 tot 9 december) met als doel het vergroten van bewustzijn. Jouw initiatief kan elke vorm aannemen. Wees zo creatief als je wilt en stem je boodschap af op je doel en doelgroep.
​
Communicatie van Betrokkenheid: Promoot je betrokkenheid bij de Week van Integriteit door je deelname uit te dragen naar je netwerk en daarbuiten.
​
Weergave van het Logo: Toon het Week van Integriteit-logo prominent tijdens de aangewezen week, als symbool van de krachtige ondersteuning van jouw organisatie voor ethisch gedrag.
​
Deelname aan Partnerbijeenkomsten: Wees aanwezig bij de partnerbijeenkomsten en benut de gelegenheid om contact te leggen met een netwerk van gelijkgestemde experts uit verschillende vakgebieden, waaronder publieke dienstverlening, juridisch, auditing en governance.
Klaar om je organisatie betrokken te krijgen?
​
​
ERVARINGEN
De energietransitie vereist dat we flexibel zijn, en om die reden hebben we minder regels en voorschriften nodig. En dat is alleen mogelijk als we onze mensen vertrouwen om met integriteit te handelen. Daarom is integriteit de basis van ons succes.
Hoofd HR bij Alliander
Heleen Cocu-Wassin