Integrity Toolbox
Bepaal samen je moreel kompas
Tijdens de Week of Integrity presenteren we met trots de Integrity Toolbox—een dynamische bron om integriteit te verankeren in inspanningen op het gebied van duurzaamheid. Ga aan de slag met de Integrity Game voor ethische dilemma’s, sluit aan bij Integrity Drinks voor informele gesprekken, verken Integrity Dialogue voor diepgaande gesprekken en ontdek praktijkscenario’s met Integrity Moments. Kom meer te weten op deze pagina!
Integrity in Sustainability challenge
De online en gratis versie van ons "Integrity Game", absoluut de moeite waard.
Verzamel SDG’s, voltooi integriteitsuitdagingen en word de duurzaamheids- en integriteitskampioen in 15 minuten!
Door op "Start" te klikken, word je doorgestuurd naar een andere website die wordt gehost op Google Cloud. Let op: tijdens dit proces worden geen persoonsgegevens vastgelegd of opgeslagen.
Integrity Game
Dit interactieve spel, dat we zelf hebben ontwikkeld, daagt deelnemers uit om kritisch na te denken over integriteit bij duurzaamheid en ethische dilemma’s, en om beslissingen te nemen die integriteit weerspiegelen. Het is een boeiende manier om integriteitsprincipes binnen je organisatie te introduceren.
Dit hulpmiddel kan worden gebruikt tijdens teambuildingsessies of trainingsworkshops en maakt ethiek leuk en impactvol.
Hoe gebruik je de Toolbox
Hoe bevorder je integriteit en duurzaamheid binnen jouw organisatie?
De tools in deze toolbox kunnen worden geïntegreerd in de activiteiten van je organisatie in aanloop naar en tijdens de Week of Integrity. Ze zijn ontworpen om flexibel en aanpasbaar te zijn, zodat je ze kunt afstemmen op je specifieke behoeften en doelen.
Stap 1
Plannen en
inplannen
Bepaal welke tools en activiteiten het meest relevant zijn voor je organisatie en plan ze dienovereenkomstig in.
Stap 2
Betrek en informeer
Gebruik de video’s van de Integrity Game en de Integrity Dialogue om je medewerkers te betrekken en hen bewust te maken van het belang van integriteit.
Stap 3
Faciliteer discussies
Gebruik de richtlijnen en algemene vragen om zinvolle discussies te faciliteren die ethisch gedrag en ethische besluitvorming bevorderen.
Stap 4
Belicht echte scenario’s
Verwerk Integrity Moments in je vergaderingen of trainingen om het gesprek over integriteit levend te houden.
Stap 5
Stimuleer netwerken
Organiseer Integrity Drinks om een platform te bieden voor informele gesprekken en netwerken rond integriteit.
Door deze tools op te nemen in de activiteiten van je organisatie, creëer je een stevig kader om integriteit en duurzaamheid te bevorderen. Deze toolbox is bedoeld om je te helpen het meeste uit de Week of Integrity te halen en om ervoor te zorgen dat de principes van integer gedrag verankerd raken in je organisatiecultuur.
Promoot de Week of Integrity
Om je te helpen de waarden van de Week of Integrity binnen jouw organisatie te delen en te promoten, bieden we een reeks visuele hulpmiddelen. Denk aan logo’s, posters en graphics die je interne en externe communicatie rondom integriteit versterken.
Met deze materialen kun je eenvoudig het belang van transparantie, verantwoording en ethisch gedrag onder de aandacht brengen tijdens de Week of Integrity. De materialen zijn klaar voor gebruik op digitale platforms, in drukwerk of op je werkplek.
Integrity Dialogue
Bepaal samen je moreel kompas
Aristoteles zei ooit: "Ervaring is de moeder van alle wijsheid." Door de ervaringen van anderen te delen en ervan te leren, kunnen we beter bepalen waar onze grenzen liggen. Met deze Integrity Dialogue bieden we je de gelegenheid om informele gesprekken met je collega’s te voeren over integriteit en duurzaamheid. Dit helpt je bewuste keuzes te maken en je moreel kompas te versterken als een geheel van waarden en principes dat je beslissingen en handelen stuurt.
Instructies
Hoe organiseer je een Integrity Dialogue binnen je organisatie?
Om succesvol een Integrity Dialogue te organiseren, zijn er vijf stappen om in gedachten te houden. We hebben deze stappen uitgewerkt in een gedetailleerd document. Sla gerust stappen over als je denkt dat dit het gesprek over integriteit binnen je bedrijf ten goede komt. Het doel is om respectvolle en toegankelijke gesprekken te voeren over belangrijke thema’s die aan bod komen in de dilemma’s in de video’s.
Stap 1
Plan een
bijeenkomst
Organiseer een aparte team-, lunch- of andere speciale bijeenkomst met collega's van verschillende afdelingen om een inspirerende Integrity Dialogue te voeren vanuit uiteenlopende perspectieven, zoals het businessperspectief en het juridische en compliance-perspectief. Diversiteit is essentieel om een goede dialoog op gang te brengen. De bijeenkomst duurt ongeveer twee uur.
Stap 2
Kies een
dilemma
Kies een van de video's met een dilemma over duurzaamheid die beschikbaar zijn op de website van de Week of Integrity, of draag een relevant dilemma aan uit je eigen bedrijf of uit de onderstaande voorbeelden. Speel de video af, of lees het dilemma voor, en vraag de groep om na te denken over de afsluitende vraag: "Wat zou jij doen?"
Stap 3
Selecteer een moderator
De rol van de moderator is cruciaal bij het begeleiden van een productieve en open dialoog. De moderator zorgt ervoor dat het gesprek gericht blijft, dat elke stem wordt gehoord en dat de dialoog respectvol en inclusief verloopt. Probeer indien mogelijk een pleitbezorger vanuit het management te vinden die de dialoog steunt en bereid is zich in te zetten voor verdere acties op basis van de dialoog.
Stap 4
Begeleid de dialoog
Moedig deelnemers aan om hun perspectieven te delen. Stel open vragen om een breed gesprek te waarborgen (Open vragen zijn vragen die niet met een simpel "ja" of "nee" kunnen worden beantwoord. In plaats daarvan nodigen ze deelnemers uit om hun gedachten toe te lichten, ervaringen te delen en meer gedetailleerde inzichten te geven. Dit soort vragen is nuttig om een diepgaander gesprek te stimuleren, verschillende perspectieven te verkennen en kritisch denken te bevorderen):
Stap 5
Ideeën omzetten
in actie
Identificeer bruikbare inzichten uit de dialoog om duurzaamheidspraktijken te verbeteren en integriteit te versterken, en rapporteer deze uitkomsten vervolgens aan het management om echte verandering te realiseren. Neem feedback van verschillende afdelingen mee, houd het gesprek gaande met regelmatige opvolging en behandel nieuwe ethische vragen zodra ze zich voordoen.
Dilemmavideo's
Hoe zou je met zo’n dilemma binnen jouw organisatie omgaan?
In de aanloop naar de Week of Integrity 2024 deelden we een reeks video's met dilemma's rond de zeventien duurzame-ontwikkelingsdoelen (SDG's) van de VN, bedoeld om een betekenisvolle dialoog te inspireren. Deze video's moedigden individuen en organisaties aan om te reflecteren op hun praktijken, waarden en ambities in de context van duurzaamheid. Ze waren bedoeld om een veilige en constructieve ruimte te bieden om gesprekken over integriteit en verantwoord handelen te starten.
SDG 8:
Waardig werk en economische groei
Marianne van Keep
Verstegen Spices & Sauces
SDG 12:
Verantwoorde consumptie en productie
Sam Smeets
Quooker
Introductie
Stap 1
Je voorbereiden
Kies een spelleider: kies iemand die de sessie begeleidt en de spelregels uitlegt. De spelleider bekijkt bij voorkeur ook vooraf het spelmateriaal, om voorbereid te zijn op eventuele vragen. Stel je team samen: het spel is geschikt voor 2-6 spelers of teams. Stimuleer een mix van deelnemers uit verschillende ondersteunende functies en rollen om uiteenlopende perspectieven in het spel te brengen. Zo ontstaan rijkere discussies en leer je van verschillende invalshoeken. Bepaal tijd en plaats: sessies van de Integrity Game werken goed tijdens teambuildingevenementen, lunch-and-learn-sessies of als bijzonder onderdeel van trainingsworkshops.
Stap 2
Zorg voor de juiste sfeer
Richt de ruimte in: Gebruik een comfortabele ruimte met voldoende plaats voor spelers om rond het bord te bewegen, hun stukken te plaatsen en gemakkelijk met elkaar te communiceren. Zet de zitplaatsen zo neer dat ze de discussie bevorderen. Bereid het materiaal voor: Verdeel het speelbord, de SDG-kaarten, de bedrijfskaarten, de dobbelsteen, de strafpenningen en alle andere benodigde items. Zorg ervoor dat elk team of elke speler een eigen bedrijfskaart heeft met de SDG-doelstelling die ze moeten vervullen. Bepaal het winnende doel: Kies een van de twee spelmodi: Standaard: De eerste speler/het eerste team dat 6 SDG's verzamelt, wint. Snel: Stel een tijdslimiet in; de speler/het team met de meeste SDG's aan het einde van de sessie wint.
Stap 3
Het spel spelen
Het spel starten: De spelleider legt het doel van het spel uit en hoe elk type kaart werkt (SDG, Kans, Straf, enz.). Zorg ervoor dat iedereen het doel van elke kaart begrijpt en het idee van het verzamelen van SDG-kaarten. Over het bord bewegen: Spelers gooien met de dobbelsteen om te bewegen en kunnen ervoor kiezen om te stoppen op een SDG- of Actievak. Benadruk dat het beantwoorden van SDG-vragen zorgvuldig en met integriteit in gedachten moet gebeuren. Dilemma's bespreken: Sommige SDG-kaarten zijn dilemmakaarten die zijn ontworpen om ethische discussies op gang te brengen. Moedig hier een open discussie aan en gebruik deze kaarten als een kans voor spelers om te reflecteren op integriteit.
Stap 4
Afronding en reflectie
Sluit af met een korte nabespreking waarin spelers hun inzichten kunnen delen. Bespreek hoe de keuzes die ze tijdens het spel maakten, aansluiten bij echte zakelijke situaties en het belang van integriteit.
Stap 5
Tips voor succes
Pas het aan je organisatie aan: pas gerust het tempo en de lengte van het spel aan op de agenda van je team. Het belangrijkste doel van het spel is om op een leuke en boeiende manier gesprekken over integriteit te stimuleren. Stimuleer samenwerking en diverse perspectieven: het mengen van teams uit verschillende afdelingen of functies levert frisse inzichten op en ondersteunt een evenwichtige benadering van integriteit, waardoor een cultuur van wederzijds leren en steun ontstaat.
Hieronder staat een korte introductievideo die niet de ontwerpstijl van het spel weergeeft—het is slechts een introductie om te laten zien hoe het spel wordt gespeeld.
Integrity Drinks
Het gesprek over ethiek aanwakkeren
Onze Integrity Drinks-toolkit is bedoeld om partners te helpen bij het organiseren van informele, boeiende evenementen rond ethische gesprekken. Met een meegeleverde PowerPoint met vragen, antwoorden en beknopte toelichtingen kunnen deelnemers dilemma's uit de praktijk verkennen en best practices uitwisselen. Deze sessies bieden een ontspannen setting om het begrip te verdiepen, waarden op één lijn te brengen en de ethische besluitvorming binnen het team te versterken.
Instructies
Hoe organiseer je een Integrity Pub Quiz binnen je organisatie?
Een Integrity Pub Quiz of Integrity Drinks organiseren is eenvoudig, met slechts een paar stappen. Hieronder hebben we de belangrijkste stappen op een rij gezet om je te helpen je quiz te plannen voor maximale betrokkenheid. Pas de vragen en opzet aan de behoeften van je organisatie aan. Het doel is om een leuke, interactieve ervaring te creëren die het gesprek en het leren rond belangrijke integriteitsthema's stimuleert.
Stap 1
Selecteer relevante vragen
Begin met het kiezen van de vragen die het beste aansluiten bij de integriteitsfocus van je organisatie. Neem een mix op van algemene integriteitsonderwerpen en een paar uitdagende, zoals die met cijfers van Transparency International, om een competitief randje te stimuleren en het makkelijker te maken een winnaar aan te wijzen.
Stap 2
Bepaal een prijs
Kies een prijs die deelnemers enthousiast maakt, zoals een cadeaukaart, een teamlunch of een ander motiverend presentje.
Stap 3
Zorg voor de juiste omgeving
Zorg voor een aantrekkelijke setting voor de quiz. Denk aan een lunchpauze, een “Lunch & Learn”-sessie of juist na werktijd onder het genot van een drankje. Een ontspannen sfeer, of die nu fysiek of virtueel is, stimuleert de deelname.
Stap 4
Bepaal de duur van de quiz
Bepaal de duur van de quiz op basis van de beschikbare tijd en de groepsdynamiek. Een standaardformat met 20 vragen duurt doorgaans ongeveer 30 tot 45 minuten, maar je kunt het aantal vragen aanpassen aan een kortere of langere sessie.
Stap 5
Speel de quiz in jouw setting
Gebruik de PowerPoint-presentatie met geprinte antwoordbladen voor teamspel, wat de interactie en teamgeest bevordert doordat deelnemers samenwerken. Je kunt ook een digitale tool als Kahoot of Slido gebruiken, die geschikt kan zijn voor individueel spel, maar minder teaminteractie mogelijk maakt. Kies het format dat het beste bij je doelen past—of je nu samenwerking wilt stimuleren of een sneller, individueel spel met digitale scorebijhouding wilt aanbieden.
Integrity Moments
Echte casussen voor reflectie binnen organisaties
Korte casestudy’s die ethische dilemma’s uit de praktijk introduceren, bedoeld om te delen tijdens vergaderingen of trainingssessies. Deze casestudy’s houden het gesprek over integriteit levend en relevant voor de dagelijkse ervaringen van je team.
Instructies
Hoe gebruik je Integrity Moments binnen je organisatie?
Integrity Moments bieden organisaties een impactvolle manier om ethische vraagstukken te verkennen aan de hand van praktijkcases. Elke casus in deze collectie belicht de ethische uitdagingen waarmee organisaties te maken kunnen krijgen en laat zien hoe integriteit een cruciale rol speelt bij het ondersteunen van de Sustainable Development Goals (SDG's) van de VN. Aan de hand van deze scenario's kunnen deelnemers stilstaan bij de gevolgen van handelingen, het belang van transparantie en de rol van integriteit bij het opbouwen van vertrouwen en het bevorderen van duurzame praktijken.
Stap 1
Voorbereiding
Moderators moeten elke casus vooraf doornemen om zich vertrouwd te maken met de achtergrond, de ethische dilemma's en mogelijke gesprekspunten. Zo is de moderator goed voorbereid om de deelnemers effectief te begeleiden.
Stap 2
Maatwerk
Stem de inhoud af op de doelstellingen van je organisatie. Pas vragen in de PowerPoint aan of verwijder ze om beter aan te sluiten bij de waarden en doelen van je organisatie. De PowerPoint is bedoeld als een flexibel begeleidingsinstrument — pas het naar behoefte aan zodat het aansluit bij de unieke cultuur en doelstellingen van je team.
Stap 3
Format
Kies het format en het moment dat het beste bij je organisatie past. Integrity Moments kunnen korte discussies van vijf minuten zijn aan het begin van een vergadering, onderdeel van een ‘lunch & learn’-sessie, of een gerichte, diepgaande workshop. Alle cases zijn voorzien van links naar aanvullende content, waaronder video’s. Zorg voor een open, respectvolle sfeer die uitnodigt tot een doordachte dialoog.
Stap 4
Begeleiding
Leid het gesprek aan de hand van de meegeleverde vragen om deelnemers verschillende perspectieven en ethische dimensies van de casus te laten overwegen. Of je het nu gebruikt als korte aanleiding of voor een langere sessie, het doel is een open, verhelderende dialoog over integriteit in de praktijk te stimuleren.
Stap 5
Impact
Belicht de connectie van de casus met relevante Sustainable Development Goals (SDG’s) van de VN en laat zien hoe integriteit raakt aan doelen als SDG 8 (Waardig werk), SDG 16 (Vrede, justitie en sterke publieke diensten) en andere. Dit geeft meer diepgang aan de discussie door te tonen hoe ethische keuzes bijdragen aan bredere maatschappelijke doelen.
Integrity Moment-cases
Start open gesprekken over integriteit en duurzaam handelen
Onze Integrity Moment-toolkit biedt praktijkgerichte casestudy's, elk met een aanpasbare PowerPoint-presentatie die is ontworpen om ethische reflectie en discussie te stimuleren. Gebruik deze Integrity Moments als korte prompts van vijf minuten aan het begin van vergaderingen of als langere, diepgaande discussies, afhankelijk van de behoeften van je organisatie.
Deze casussen zijn onafhankelijk geselecteerd door studenten om objectiviteit te waarborgen en belangenverstrengeling te voorkomen, zodat een onbevooroordeelde presentatie van ethische dilemma's wordt gegarandeerd.
%20jpg.jpg)
Facebook- Cambridge Analytica-schandaal
Bij het Facebook-Cambridge Analytica-schandaal verzamelde Cambridge Analytica zonder toestemming gegevens van Facebook-gebruikers via een quiz-app om gerichte politieke advertenties in te zetten tijdens de Amerikaanse verkiezingen van 2016 en de Brexit-campagne.
